Olatunde Sobomehin, le directeur général et co-fondateur de StreetCode Academy, un organisme sans but lucratif basé sur la Silicon Valley qui offre des cours de technologie gratuits aux gens de communautés de couleur, pensait que prendre un sabbatique serait impossible. Mais sa pensée a commencé à changer comme il lisait et en a appris plus sur la pratique.
Sobomehin vint voir les sabbatiques comme un moyen de résister à la culture « travail, travail, travail » destructrice qu'il a grandi et qu'il dit caractérise la Silicon Valley. Au lieu de cela, ils offrent un chemin « pour se reposer et restaurer notre connexion à notre Dieu et à notre appel sur terre, et pour créer de nouvelles itérations de notre but et trouver de nouvelles couches de notre appel », me dit-il. Il pense maintenant que ce changement de rythme est nécessaire pour que le travail de qualité soit durable, un moyen de «revenir au niveau supérieur. ”
Il a collaboré avec son conseil et son personnel pour mettre en place une politique sabbatique pour son organisation. C'était un mouvement radicalement contre-culturel et un risque.
Chaque année, quand mes enfants sont en vacances d'été, je commence à fantasmer sur ce que je pourrais faire si je pouvais ralentir pendant plusieurs mois. Je n’ai jamais pris de congé sabbatique, mais je suis entouré de gens qui ont parce que je suis des amis avec beaucoup de professeurs et de clergés. Dans les deux professions, les congé sabbatiques sont communs — tellement que je connais les organi...
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